Teams zijn veilig en vertrouwd
Een team is de grootste win-win voor een organisatie, maar ook voor jou als persoon. Door te werken in een goed functionerend team heb je simpelweg een prettigere tijd op kantoor en met je collega’s. In een team voel je je namelijk veilig en vertrouwd, en zal er een goede sfeer zijn.

Teams werken efficient en effectief
Hechte teams zijn waardevol voor de organisatie; een goed functionerend team heeft een goede communicatie en werkt hierdoor efficienter en effectiever. Ook is er vaak een lager ziekteverzuim.

Vier tips om zelf een teamplayer te worden 
Door zelf een sterke teamplayer te worden, geef je het goede voorbeeld. Jouw eigen gedrag is essentieel. Het is verrassend hoe gemakkelijk het is om een goede teamplayer te zijn, als je je maar bewust bent van je rol. Er zijn vier tips voor je gedrag als je een goede teamplayer wilt zijn. En deze tips helpen ook om je collega’s te stimuleren om zich als teamplayer te gedragen.

Tip 1: Geef complimenten
Van een compliment gaat erkenning en waardering uit. Je geeft hiermee het signaal dat je ziet waar je collega mee bezig is. Je geeft aan dat je de actie van je collega waardeert. De meest logische reactie is dat je collega dit als positief signaal zal opvatten. Hij of zij zal het gedrag, waarvoor het compliment gekregen is, voortzetten. Bovendien is het geven van een compliment gratis en (fysiek) moeiteloos; dus waarom niet?

Tip 2: Geef kritiek rechtstreeks en persoonlijk
Niemand vindt het fijn om te horen dat iets niet goed is. Door de kritiek rechtstreeks en in een besloten omgeving te geven, voorkom je dat de ander dit als een ‘persoonlijke’ aanval ervaart. Door het gesprek onder vier ogen te voeren zal je collega begrijpen dat je geen andere bedoeling hebt dan hem of haar duidelijk te maken dat iets beter moet. 

Tip 3: Respecteer je collega’s
Respecteer je collaga als persoon en als teamlid. Accepteer ook niet dat anderen kwaadspreken over jouw teamgenoten. Kritiek geef je rechtstreeks aan je collega , en geef hem/haar de tijd hier wat mee te doen. Deze regel betekent niet dat je nooit een grap over de ander mag maken, maar binnen een goed team respecteert iedereen elkaar. 

Tip 4: Sluit niemand buiten
Alle collega’s zijn deel van het team, dus sluit niemand buiten. Mensen die worden buiten gesloten, gaan zich afzetten tegen het team. Dit kan eenvoudig tot verschillende ‘kampen’ binnen een team leiden. Uiteraard kun je niet met al je collega’s even goede vrienden zijn, maar neem de moeite ook collega’s te betrekken die niet dichtbij je staan. Hiermee geef je aan dat je het team, en iedereen daarin, belangrijk vindt en respecteert.

Bovenstaande tips lijken eenvoudig, maar vragen enige oefening. Uiteindelijk zul je verbaasd zijn hoeveel impact jij op een team krijgt!