juridisch
Trefwoorden : Werk, conflict, ontslag, contract, recht, advocaat, rechter
Een ontslagbrief! Wat nu?
Coach Mariska
Coaching
Ook wanneer je niet altijd je werk even goed hebt gedaan, kan je werkgever je niet zomaar ontslaan. Je werkgever moet je hebben geconfronteerd met zijn kritiek en je in staat hebben gesteld jezelf te verbeteren. Daarbij dient hij je te helpen en bijvoorbeeld cursussen of coaching aanbieden.
Tips
Ga naar een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat. Hij of zij zal je werkgever vragen wat de ontslaggrond is. Vervolgens kun je ofwel er voor kiezen je tegen het ontslag te verzetten (indien je advocaat dat kansrijk acht) ofwel een regeling proberen te bereiken die jouw situatie recht doet. Daarbij kun je ondermeer denken aan een ontslag op termijn, vrijstelling van arbeid, een ontslagvergoeding en een vergoeding voor advocaatkosten.
Plan
Zoek advies bij een deskundige. Advocaatkosten worden vaak door de werkgever betaalt en mogelijk kun je een goede regeling treffen.
Kijk bijvoorbeeld op www.deontslagrechtspecialist.nl
Nieuwe reactie toevoegen
- inloggen als je bekend bent
- registreren als je nieuw bent