Te weinig om handen hebben kan demotiverend werken. Als er geen duidelijke afspraken zijn gemaakt over je werkzaamheden in deze periode dan kan dat best lastig zijn. Jij verdrijft je tijd met internetten. Veel werkgevers hebben zogenaamde 'internetprotocollen' opgesteld. Over het algemeen is het zo dat je met een handtekening akkoord gaat hiermee. Met andere woorden: de kans is groot dat als dit bij jouw werkgever van toepassing is, dat je hier van op de hoogte bent. Deze protocollen worden enerzijds opgesteld vanwege efficiënt werken, anderszijds om het netwerk te beschermen tegen virussen en trojans die kunnen binnen dringen. Het is verstandig om met je werkgever concrete afspraken te maken wat er van je wordt verwacht.. Gaat het vooral om de aanwezigheid van mensen of gaat het ook om de werkzaamheden? Wat kun je zelf bedenken dat je ook nog kunt doen tijdens deze rustige uren? Welke andere werkzaamheden, die mogelijk niet direct tot je takenpakket horen zou jij ook kunnen uitvoeren?