ikwerkrelatiesekskinderenimagejuridischfinancieelwonenorganizingspiritueelsportvoedingwellness

werk

Door Vincent, 27

Trefwoorden : Functioneren, Werkuitvoering

Ik wil een salarisverhoging

Hoe vraag ik in deze slechte tijden om meer salaris? Heb nu sinds een jaar of anderhalf hetzelfde loon bij mijn huidige baas. Net voordat ik mijn vaste contract kreeg zijn de lonen echter bevroren wegens een regeling waardoor dit nodig was. Nu is mijn loon dus niets opgeschoten en inmiddels woon ik wel op mezelf en heb ik het gevoel dat het allemaal niet opschiet. Natuurlijk heb ik het ook wel met andere mensen over gehad. Deze zeggen dat ik blij moet zijn dat ik nog een baan heb.

Coach Charlotte

Je wilt graag meer salaris. Je schrijft echter dat de salarissen zijn bevroren. Als een dergelijke regeling van kracht is binnen een bedrijf, dan zal de kans bijzonder gering zijn dat ze voor jou een uitzondering zullen maken?

Je schrijft dat je inmiddels op jezelf woont, dit is echter voor de werkgever geen reden om jou meer salaris te geven. Wat zou voor je werkgever wel een reden zijn om je salaris te verhogen?

Je hebt het gevoel dat het allemaal niet opschiet, zo schrijf je. Wat schiet niet op? Zo lijkt het alsof salaris het belangrijkste is in je werk, klopt dat?

Coaching

Belangrijk van salaris is, is dat het klopt met de markt, met je taken, bevoegdheden en met je verantwoordelijkheden. Wanneer dit niet zo is, dan kan het wel een demotivator zijn.

Uit onderzoek is gebleken dat een salaris een korte termijn motivator is. Niemand gaat langdurig harder/ beter functioneren met een salaris verhoging.

Aandacht, persoonljke ontwikkeling en vakinhoudelijke ontplooiing dat zijn ingrediënten die wel motiveren, zowel op korte en op lange termijn.


Tips

Zorg dat je het gevoel hebt dat je van betekenis bent voor de organisatie waar bij je werkt. Dat je de ruimte hebt om je te kunnen ontwikkelen en vergeet ook zeker niet dat werken ook leuk moet zijn.

Als je echt zeker weet dat jouw salaris niet marktconform is, dan zou je er voor kunnen kiezen om het gesprek aan te gaan met je werkgever. Houd er rekening mee dat er geen ruimte is, de salarissen zijn immers niet voor niets bevroren, om je een verhoging te geven. Onderzoek dan samen de mogelijkheden. Wellicht kun je nu afspraken maken voor op termijn. Of kunnen ze op een andere manier in je investeren, bijvoorbeeld met een opleiding.

Nieuwe reactie toevoegen

Om een reactie te plaatsen, kun je hieronder;

Nog meer vragen