werk
Trefwoorden : Functioneren
ik voel mezelf een tijdelijke oplossing
Coach Charlotte
Voor jou voelt het echter als een tijdelijke oplossing, het is dus zaak om van dat gevoel af te komen.
Vaak zijn bedrijven 'verplicht' om eerst een vacature te plaatsen. Hiermee kunnen medewerkers die vanuit het eigen bedrijf komen reageren op de functie. Het is dan vaak zo dat bij 'gelijke geschiktheid' de medewerker die al in dienst is, prevaleert boven de uitzendkracht. Het zou best zo kunnen zijn dat ook bij het bedrijf waar jij werkt, het om een dergelijke reden nodig was om het zo aan te pakken. Het geeft jou echter een onzeker gevoel. Het is daarom belangrijk dat jij gaat onderzoeken waarom het zo i geregeld.
Coaching
Over het algemeen is het gebruikelijk om na een periode dat iemand als uitzendkracht heeft gewerkt eerst een jaarcontract aan te bieden. Het komt ook voor dat na dit jaarcontract nogmaals een contract voor bepaalde tijd wordt aangeboden. Werkgevers zijn vaak, zeker in deze onzekere periode, voorzichtig en juridisch is het mogelijk om het zo te doen.
Jij wilt zekerheid en er is maar één manier om dat te vinden:
door te informeren.
Tips
* Informeer waarom ze dit pad hebben afgelegd
* Vraag waarom ze hebben gekozen voor een jaarcontract
* Ga in gesprek met je werkgever om te onderzoeken onder welke condities jij een contract voor
bepaalde tijd krijgt.
* Zet je beste beentje voor, laat je kop niet hangen. Als jij uitstraalt dat jij je prettig voelt binnen deze
organisatie en in deze functie, dan zal dat zeker in je voordeel werken!
Nieuwe reactie toevoegen
- inloggen als je bekend bent
- registreren als je nieuw bent
Nog meer vragen
| 02-2 | Hoe kom ik erachter wat ik wil? |
| 09-1 | Twee kampen |
| 02-1 | Timing Carrière Switch |
| 21-12 | Ik ben mijn baan zat |
| 05-11 | Loyaliteit aan werkgever |
| 29-9 | Dip! |
