Het is goed voor te stellen dat je het erg vervelend vindt dat je niet terug krijgt wat je aan energie en tijd investeert in het werk van je collega. Ik zou je aanraden dit in eerste instantie met je collega zelf te bespreken. Leg haar uit hoe jij de situatie ervaart, blijf daarbij wel bij jezelf. Beschrijf de situatie en geef aan wat jij daarvan vindt. Vraag haar ook of ze zich hierbij iets kan voorstellen. Geef aan dat je het vervelend vindt dat jij die energie wel in haar werk steekt en dat je die naar jouw perceptie niet terug krijgt. Vervolgens kan je haar vragen om een oplossing. Wanneer het gesprek met collega niet het gewenste effect heeft kan je altijd nog met je leidinggevende gaan praten. Ik zou dit niet direct doen omdat dit ten koste kan gaan van je relatie met je collega. Zij kan dit ervaren alsof achter haar rug om over haar gepraat wordt. Het is maar de vraag of je dan het gewenste resultaat bereikt.