Het feit dat je af en toe uitvalt door allerlei omstandigheden is niet prettig. Niet voor jou en niet voor je werkgever. Een werkgever heeft verplichtingen en moet afspraken nakomen en is daarvan afhankelijk van personeel. Als je voor jezelf gegronde redenen hebt, hulp hebt gezocht en dit wordt onderbouwd door derden dan is dat gerechtvaardigd. Je gaat er immers vanuit dat jezelf uiteindelijk ook op een positieve en gezonde manier verder wilt en 100% inzetbaar bent. De Arbo dienst, die als het goed is, aan het bedrijf gekoppeld is, is op de hoogte van je situatie. Wat je kan doen is voorstellen om een gesprek te hebben met je arbo arts en je leidinggevende. Zodoende krijgt zij zonder dat ze inhoudelijk alle ins en outs hoeft te weten een duidelijker beeld en meer begrip voor je situatie. Je zal je daardoor ook sterker gaan voelen en minder onzeker. Een werkgever heeft hier ook verplichtingen om dit proces zo goed mogelijk te begeleiden. Blijf je leidinggevende wel goed informeren.