De samenwerking met je collega verloopt niet prettig. Wat goed dat je tegen haar hebt gezegd hoe je je voelt, dat is erg belangrijk. Je wilt de situatie verbeteren. Het volstaat niet door alleen te WILLEN dat het verandert, je moet er ook echt voor KIEZEN. Stap uit je slachtofferrol en bedenk hoe je keuze werkelijkheid wordt. Hoe ziet in jouw ogen de ideale samenwerking eruit? Wat doe jij? Wat doet zij? Hoe voelt dat? Het goed voorstellen en 'voelen' zal je kracht geven om in beweging te komen. Wat is er nu voor nodig en wie heb je er bij nodig om te zorgen dat dit werkelijkheid wordt? Je collega verwijten helpt niet, misschien is zij ook wel zoekend naar een prettiger samenwerking met jou en weet ze niet hoe. Benoem dat je het zo niet prettig vindt, zonder haar te verwijten. Bereid dit gesprek voor. Door open met elkaar te communiceren zal de situatie veranderen. Bespreek elkaars talenten en minder ontwikkelde punten en bedenk samen hoe deze het beste kunnen worden ingezet/ ontwikkeld