Bescheiden mensen worden wel eens onderschat. Als het management door jouw bescheidenheid niet op de hoogte is van jouw ambities bestaat de kans dat ze gaan denken dat je tevreden bent met je huidige functie.

Maak daarom een afspraak met ze, zodat je hierover kunt praten. Zeg: "Ik zou graag willen praten over mijn doorgroeimogelijkheden". In een dergelijk gesprek kunnen jullie de mogelijkheden van jouw ambities binnen de organisatie uitzoeken. Ambitie wordt meestal gewaardeerd, maar soms is iets simpelweg niet realiseerbaar.

Praat in het gesprek vanuit jezelf, dus in de ik-vorm, zodat je niet beschuldigend overkomt. Jullie moeten er immers samen uitkomen. Bedenk voor het gesprek heel goed wat het is wat je wilt en denk ook goed na over wat de belangen van het management zijn en op wat voor manier die aan kunnen sluiten op jouw ambities. Heel veel succes!