Er zijn verschillende manieren om hiermee om te gaan. Je herinnert je waarom je er ooit mee begon en hervat 'de droom'. Je kunt dit doen door open kaart met je medewerkers te spelen en hun denkkracht om te zetten in acties. Eventueel met of zonder externe begeleiding. Dus met z'n allen de koers drastisch wijzigen als je denkt dat je daar klaar voor bent. Er zit vaak veel denk- en doekracht tussen je eigen gelederen. Een andere optie is om via professionele collega-platforms te werken. Zoek groepen en/of individuen met wie je, vaak gratis, een intervisiesessie kunt doen of die een vergelijkbaar traject hebben doorgemaakt. De kunst is om niet bij de pakken neer te gaan zitten maar van je achterstand een voorsprong te maken. De kansen en mogelijkheden weer zien en die om te zetten naar mooie doelen, stap voor stap, voor je eigen bedrijf. Vreemde ogen dwingen dus denk ook aan de mogelijkheid om bijvoorbeeld, goedkoop (stage, werkelozen) iemand in de arm te nemen om met je mee te kijken.